Perché se ne andranno.

Perché penso ci sarà una sorta di rivoluzione globale che avvera nel corso dei prossimi anni.
Tre casi emblematici.1) I vertici societari di Royan Bank of Scotland hanno proposto un piano di compensi vergognoso dopo che lo stato Britannico ha salvato la banca dal fallimento con 20 milioni di sterline pubbliche. L' AD della banca è Fred Goodwin, che percepirà una pensione annua di 703.000 sterline annue, e pare che giuridicamente non si possa bloccare questo premio perché legalmente deliberato. 2) Tutti i personaggi della Wall Street Americana appena ricevuti i finanziamenti pubblici a sostegno della loro crisi si sono divisi stipendi vergognosi, anche se poi fortemente inibiti dal Congresso.3) Il nostro caso Parmalat, con l'orticante animosità con cui si cerca di farlo passare come un caso da dimenticare. E' chiaro che una classe dirigente che non sa tenere il timone in questi casi, che non è neppure in grado di dare soddisfazione giuridica alla infinita' di truffati verrà semplicemente sostituita. Poteva forse bastare una legge che desse a tutti i dirigenti che non hanno prodotto utile uno stipendio normale, accettabile comunque non vergognoso. Sarebbe stato decoroso sostituirli, avrebbero accettato tutti, ci sarebbe voluto un po di coraggio, ma come dice il Manzoni chi non celo ha non se lo può inventare. Marco Grasso